Coördinator Uitvoering Wmo/woonurgenties

  • 36 uur
  • € 2795 - € 4225
  • 4 oktober 2018
Solliciteer

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. De gemeente bestaat uit drie levendige kernen met een dorps karakter: Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De inwoners waarderen de ruimte woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties, recreatiemogelijkheden, natuur en centrale ligging. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen onze identiteit. De Greenport Lansingerland is hèt innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich daarnaast steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners en groeit nog steeds met lef en ambitie. Er wordt nog volop gebouwd. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die denkt vanuit de inwoner en houdt van uitdagingen. Wij zoeken voor ons domein Samenleving een

 

 

Coördinator Uitvoering WMO/woonurgenties

                                                                                                                          (36 uur)

 

 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Maatschappelijke ondersteuning & Jeugd in het domein Samenleving. Het team werkt hard aan het leveren van uitstekende gemeentelijke producten en diensten aan de inwoners van Lansingerland. Het team bestaat vanaf 1 januari 2019 uit 31 personen en levert hulp en ondersteuning aan onze inwoners op het gebied van de WMO- en de Jeugdwet. Het team beoordeelt daarnaast de aanvragen woonurgenties. De collega’s van contractbeheer en de uitkeringsadministratie maken ook deel uit van het team. Samen met 8 WMO- en woonurgentieprofessionals en ben je verantwoordelijk voor het leveren van maatwerk voor onze inwoners. Dit doen wij integraal met behulp van een brede uitvraag volgens het uitgangspunt 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur.

 

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de professionals WMO en woonurgenties;
  • Je plant en verdeelt het werk van het onderdeel WMO en woonurgenties, je bepaalt de prioriteiten, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, je bereidt en zit de werkoverleggen voor, treedt op als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevende en bent de eerst verantwoordelijke voor de dagelijkse gang van zaken in dit onderdeel;
  • Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit binnen het team en doet, in overleg met de beleidsafdeling en andere stakeholders, voorstellen voor verdere optimalisatie en ontwikkeling van (nieuwe) producten, processen, verordeningen en beleidsregels;
  • Je voert taken uit die behoren tot de werkzaamheden van de professionals (WMO en/of woonurgenties). Deze werkzaamheden kennen een grote diversiteit en kunnen een grote complexiteit, politieke gevoeligheid en/of een specialistisch karakter hebben;
  • Je pakt crisissituaties op, coördineert deze en handelt ze af;
  • Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van klachten van inwoners op jouw vakgebied;
  • Je houdt goed zicht op het WMO aanbod en geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte WMO voorzieningen.

 

Wie ben je?

  • Je hebt een voltooide opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld HBO maatschappelijk werk of Sociaal Juridische Dienstverlening;
  • Je hebt veel kennis en ruime aantoonbare ervaring op het gebied van Begeleiding, Dagbesteding en Individuele voorzieningen. Daarnaast heb je kennis van de toepassing van de geldende en wettelijke kaders (zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning);
  • Je hebt ervaring in het coachen en aansturen van medewerkers en draagt bij aan de goede sfeer in het team;
  • Je hebt kennis van de doelgroepen en de sociale kaart en hebt ervaring met complexe aanvragen;
  • Je kunt nieuw (creatief) maatwerk inzetten waarbij je de eigen kracht van inwoners activeert;
  • Met jouw helicopterview weet je boven de dagelijkse inhoud uit te stijgen en zie je feiten en problemen in een breder verband;
  • Je bent in staat om soepel te schakelen tussen de verschillende taakonderdelen die horen bij de functie;
  • Je kunt goed omgaan met weerstand, durft grenzen op te zoeken en vindt creatieve oplossingen op de inhoud. Je durft van de geijkte paden en procedures af te wijken en kan goed motiveren waarom je dit doet;
  • Je bezit competenties als besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, klantgericht, analytisch, doorzettingsvermogen, inlevingsvermogen, actief luisteren en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je hebt inlevingsvermogen, bent omgevingsbewust, politiek sensitief en je bent in staat om doelgericht samen te werken met collega’s van diverse afdelingen en teams.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Na afloop van deze periode bieden we je bij goed functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd aan.

De generieke functienaam is Medewerker Publieksdiensten E / senior en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 4.225,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Als gevolg van een organisatieontwikkeltraject waarderen we de functie in 2019 opnieuw, waarbij de functie mogelijk hoger ingeschaald wordt.

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland, kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Patricia Barkmeijer, teamleider Maatschappelijke Ondersteuning & Jeugd. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

 

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 29 oktober 2018.

 

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot en met 21 oktober 2018 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vragen over deze vacature?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Marianne Wolters op telefoonnummer 123456.

Vacature delen