Projectleider

  • 32 - 36 uur
  • € 3348 - € 4859
  • 8 July, 2019
Solliciteer

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij bouwen aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoeken wij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in Lansingerland leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed zoeken we een:

Projectleider

resultaatgerichte spin in het web

(32- 36 uur)

Waar kom je te werken?

De gemeente Lansingerland kent drie domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening, Ruimte & Economie en Samenleving. Het team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed valt in het domein Ruimte & Economie. Het team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed is verantwoordelijk voor de begeleiding van de uitvoering van diverse projecten gericht op het duurzame gebruik en (her)inrichting van het ruimtelijke domein binnen de gemeente. Hierbij kun je vooral denken aan gebiedsontwikkelingen, zoals nieuwe woonwijken, centrumontwikkelingen en projecten rond (gemeentegrensoverstijgende) complexe infrastructurele opgaven. Bijvoorbeeld de inpassing van de HSL, de A13-A16 en de ontwikkeling van de multimodale vervoersknoop bij station Lansingerland-Zoetermeer.

In het team (ca 27 medewerkers) werken projectleiders, projectondersteuners, medewerkers financiële projectadministratie, secretariële ondersteuning, een planeconoom, civiel technische-, vastgoed- en duurzaamheidspecialisten

 

Wat ga je doen?

  • Je leidt zelfstandig projecten van plan van aanpak, randvoorwaarden, realisatie tot oplevering en verantwoording
  • Je projecten betreffen verkoop van bedrijvenkavels, ontwikkeling van woningbouwlocaties en herontwikkelingen (inclusief Ruimte voor Ruimte), zowel vanuit een faciliterende, als een initiërende overheidsrol
  • Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan, waarin je alle deskundigen betrekt om je project vlot en succesvol te realiseren
  • Je bouwt mee aan het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen de gemeente

Wie ben je?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau en een relevante WO opleiding (bijvoorbeeld Bouwkunde, Stedenbouw, Urban development, Vastgoedmanagement of Rechten) met minimaal 3-5 jaar ervaring in een van de eerder genoemde disciplines.
  • Je bent goed in projectmatig werken, bent doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust zodat je je projecten realistisch vormgeeft en tijdig bijstuurt met het oog op het afgesproken eindresultaat.
  • Je vindt het leuk om met veel mensen samen te werken, te coördineren, te delegeren en het werk te monitoren.
  • Je legt gemakkelijk contacten, bent collegiaal, investeert in goede relaties en hebt goede schriftelijke vaardigheden.
  • Je schakelt makkelijk tussen de verschillende partijen waarmee je te maken hebt, kunt goed onderhandelen en voelt goed aan wat bestuurlijk en politiek speelt, zodat je het draagvlak voor je projecten goed borgt.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

De generieke functienaam is Projectleider B en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 4.859,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

 

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Jeroen Koch, projectleider. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arina ter Wolbeek, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

 

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot en met 31 juli 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Vermeld dan even de vakantieperiode waarin je niet op gesprek kunt komen in de sollicitatiebrief. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

 

Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Vragen over de vacature?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Arina ter Wolbeek op telefoonnummer 14010.

Vacature delen