Senior toezichthouder

Solliciteer hier
  • Bergschenhoek
  • 36 uur
  • HBO, HBO+
  • Bouwkunde / Civiele techniek, Ruimtelijke ordening / milieu
  • €2702 - €3968

Senior toezichthouder

Jouw kennis op multidisciplinair projecten, als wijkrenovaties, civiel, riolering is uitmuntend en vind je het een uitdaging om die kennis en ervaring te delen? Ben jij met je jarenlange ervaring als toezichthouder, dé coach met inhoudelijke kennis en expertise? Reageer dan snel!

 Senior toezichthouder (36 uur)

 

Waar kom je te werken?

Als projectleider ben je onderdeel van het team Wijkcoördinatie & Projecten binnen het domein Ruimte & Economie in de gemeente Lansingerland. Het team is verantwoordelijk voor het dagelijks- en planmatig onderhoud van de openbare ruimte en sportvelden en daarnaast voor het contractmanagement voor huishoudelijk afval. In het team werken projectleiders, -medewerkers, directievoerders, contractmanagers en toezichthouders.

Wat ga je doen?

  • De senior toezichthouder houdt toezicht op complexe en multidisciplinaire projecten, zoals bijvoorbeeld een wijkrenovatie op het gebied van civiel, openbare verlichting en riolering;
  • Je verricht dagelijkse inspecties van het openbaar gebied op grond van contractafspraken (toetsingscriteria) en legt uitkomsten (digitaal) vast in rapportages;
  • Je coacht inhoudelijk je collega-toezichthouders en je zorgt voor een doorontwikkeling van het vak van toezichthouder binnen de organisatie.

Deze taken passen bij jou, omdat je beschikt over jarenlange ervaring, minimaal vijf, als toezichthouder.

Functie-eisen:

  • Kennis van specifieke beleidslijnen (o.a. beeldkwaliteitcatalogus) en daarbij behorende relevante wet- en regelgeving, processen en procedures zijn van belang voor de uitvoering van de werkzaamheden. Je hebt aantoonbare uitgebreide kennis van UAV en RAW-systematiek;
  • HBO werk- en denkniveau (vakgebied);
  • Een technische opleiding;
  • Essentiële competenties: omgevingsbewust, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, samenwerken, communicatieve vaardigheden, omgaan met details, plannen en organiseren, probleemanalyse, overtuigen, zelfontwikkeling, individugericht leiderschap.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het dienstverband tijdelijke verlengd worden. De generieke functienaam is Medewerker werkbegeleiding C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.968,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie, de afdeling of over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Edward Tuheteru, Corporate Recruiter, 06 23 80 10 74. Of via telefoonnummer 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae. Je kunt tot 13 april 2020 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer hier