Senior Wijk BOA

Solliciteer hier
  • Bergschenhoek
  • 36 uur
  • MBO, MBO+
  • Openbare orde en veiligheid
  • €2459 - €3556

Senior Wijk BOA

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij bouwen aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoeken wij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in Lansingerland leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor de uitbreiding van ons team Veiligheid en APV zoeken we een

 

Senior Wijk BOA

(Buitengewoon opsporingsambtenaar)

coachende collega met natuurlijk overwicht en coördinerende vaardigheden

 (36 uur)

 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het Domein Samenleving in het team Veiligheid en APV: een team waar we de taken innovatief en resultaatgericht oppakken. Het team Veiligheid en APV bestaat uit 20 personen en groeit nog. De onderwerpen van het team liggen op het gebied van de gemeentewet, openbare orde, veiligheid, Wabo, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu, klimaat en duurzaamheid. In het team werken zowel beleidsadviseurs, juridisch adviseurs als uitvoerende medewerkers zoals boa’s.

Wat ga je doen?

  • Je vervult een sleutelpositie binnen het team van de boa’s, stuurt op het wijkgericht werken en adviseert de teammanager over de wijze van controle en handhaving;
  • Ondersteund door de coördinator gebiedsgericht handhaven zorg je voor coördinatie van de werkzaamheden van de boa’s en je coacht hen buiten op de goede uitvoering van werkzaamheden;
  • Bij grotere handhavingsvraagstukken zorg je voor de coördinatie en de juiste afhandeling van zaken;
  • Je inzet is vooral preventief en richt zich voor een groot deel op de jongeren uit de gemeente;
  • Je houdt gebiedsgericht toezicht gericht op o.a. APV overtredingen, parkeerovertredingen en treedt preventief en repressief op;
  • Je houdt je bezig met de behandeling en afhandeling van meldingen die binnenkomen met betrekking tot overlast, conflicten en andere leefbaarheidsvraagstukken in de openbare ruimte;
  • Je wordt ingezet ter begeleiding en controle van speciale evenementen, zoals bijvoorbeeld de kermis, Koningsdag, oud & nieuw.

Wie ben je?

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding (niveau 4) bijvoorbeeld de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid. Daarnaast heb je de opleiding tot BOA of algemeen opsporingsambtenaar succesvol afgerond;
  • Je beschikt over 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar ervaring in een coördinerende of aansturende rol;
  • Je bent stressbestendig, resultaat- en klantgericht, hebt een helicopterview, zelfstandig maar ook een teamplayer. Met je positieve houding en uitstraling ben je het visitekaartje van de gemeente;
  • Het coachen en aansturen van medewerkers heb je van nature in je en je draagt bij aan de goede sfeer in het team;
  • Je werkt van nature integraal en weet welke partner je waarvoor kunt gebruiken binnen jouw netwerk;
  • Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;.
  • Je bent een echte handhaver die niet aarzelt om verbaliserend op te treden;
  • Je vindt het prima om onregelmatige werktijden te hebben en je geniet ervan om buiten te zijn;
  • Je hebt een positieve insteek en zoekt altijd naar kansen en mogelijkheden in jouw optreden;
  • Je hebt aantoonbaar veel ervaring in het omgaan met jeugd en vindt dat een leuk aspect van je werk.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met een proeftijd van 1 maand. Na dit jaar kan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd worden of worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De generieke functienaam is medewerker handhaving D. Je wordt geplaatst in salarisschaal 8 (max. € 3.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Bij goed functioneren is het op termijn mogelijk om door te groeien naar salarisschaal 9 (max. 4.008,- per maand bij een 36-urige werkweek).

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Ad Fortuin, coördinator gebiedsgericht handhaven of Michiel Ferwerda, Teammanager veiligheid en APV. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Edward Tuheteru, Corporate Recruiter, 06 23 80 10 74

 

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. De vacature sluit indien wij een passende kandidaat hebben gevonden. Het geven van een presentatie en/of het doen van een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteer hier