Strategisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Welke uitdaging bieden wij

Als Strategisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling werk je binnen het domein Ruimte & Economie in het team Omgevingsrecht van de Gemeente Lansingerland. Jij adviseert en ondersteunt samen met een directe collega de teammanager met raad en daad, zowel strategisch als operationeel. Jij zorgt dat de teammanager zich kan focussen op haar management taken, je brengt voortgang in complexe multidisciplinaire of politiek gevoelige dossiers, signaleert politieke gevoeligheden en fungeert als verbinder en linking pin tussen collega’s, bestuur, griffie en inwoners. Je werkt vanuit het belang van de organisatie ten dienste van de inwoners.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

• Je bent, samen met een directe collega, sparringpartner en adviseur voor de teammanager en teamleden en jouw advies ondersteunt de belangen van zowel het team, de organisatie als geheel en het bestuur;
• Je bent voorhoede speler bij het signaleren van politiek-bestuurlijke kansen en risico’s binnen het werkveld en neemt daarop de regie. In de achterhoede neem je regie op vastgelopen processen en incidenten;
• Je duidt ontwikkelingen in de samenleving, wetgeving en bestuur, doet mee aan of leidt evaluaties, onderzoeken en projecten en je vertaalt je bevindingen zo nodig in (bijdragen aan) beleid, verordeningen, plannen, etc. in samenwerking met betrokken collega’s en andere samenwerkingspartners;
• Je fungeert als trouble-shooter, bent evaluator/analist bij complexe vraagstukken en adviseur bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
• Je bewaakt de kwaliteit van de werkprocessen in het team en van de bestuurlijke besluitvormingsstukken. Je draagt daarnaast bij aan/coördineert/initieert kwaliteitsverbetering, in samenwerking met je collega’s;
• Je levert een actieve bijdrage aan de P&C-cyclus zowel financieel als inhoudelijk;
• Je onderhoudt op tactisch-strategisch niveau contacten onderhouden met collega’s van andere afdelingen en in de regio, DCMR en VRR en bent plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever namens de teammanager, bijvoorbeeld voor de DCMR.

Waar ben je goed in

Voor deze rol zoeken we een energieke teamspeler die creatief denkt en van uitdagingen houdt. Je gedijt goed in een dynamische omgeving waar je snel een breed netwerk opbouwt, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent zelfstandig in je besluitvorming, analytisch en bekwaam in het structureren en helder communiceren van complexe zaken, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan goed de samenwerking opzoeken, bent in staat om verbindingen te leggen en draagvlak te creëren, en je communiceert effectief. Je weet anderen te inspireren en te motiveren om bij te dragen aan veranderingen.

Op welke ervaring bouw je verder

• Aantoonbaar ruime werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving en met het werken aan strategische vraagstukken;
• Je beschikt aantoonbaar over een academisch werk- en denkniveau;
• Je kan complexe financiële, juridische en andere materie terugbrengen tot de kern en daar helder over.

Wat bieden wij nog meer

Gemeente Lansingerland is volop in ontwikkeling. Je bouwt letterlijk mee aan de ontwikkeling van een ambitieuze groeiende gemeente in een organisatie met een informele en warme werksfeer, waarin hard wordt gewerkt en collega’s voor elkaar klaar staan. Hier bovenop bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 11;
• Individueel keuzebudget van 19,80% van je jaarsalaris, maandelijks opneembaar;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP; 
• Een contract van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid om hybride te werken; 
• Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar als jouw ervaring en competenties dit rechtvaardigen.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon of zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

• Suzanne Sparreboom (010 - 800 47 13) Senior Managementadviseur;
• Joost Duijvesteijn (06 - 42 02 91 60) Corporate Recruiter.

Interesse? Reageer direct!

Wij maken graag tijd voor een nadere kennismaking, ook als je nog niet zeker bent of dit is wat je zoekt. De procedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken.